7月23日上午消息,据华为总裁办签发的电子邮件,华为对部分届顶尖学生实行年薪制管理。华为以电邮通知号文发布了8名天才少年的年薪方案,这8名人员全部为届应届顶尖学生,其年薪的最低限为89.6万元,最高限为万元。
华为表示,公司要打赢未来的技术与商业竞争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。创新就必须要要有世界顶尖人才,华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才。
此前的6月27日,华为内部的心声社区挂出华为创始人、CEO任正非6月20日在公司EMT(经营管理团队)《20分钟》的讲话。任正非称:“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进-名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”
任正非表示,未来3-5年,相信公司会焕然一新,全部“换枪换炮”,一定要打赢这场“战争”。任正非还表示,公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,“只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。”
今年早些时候,任正非在接受媒体采访时透露,华为至少有名数学家、多名物理学家、多名化学家、六七千名基础研究专家、6万多名各种高级工程师、工程师,形成一种组合在前进。
以下为华为总裁办通知全文:
关于对部分届顶尖学生实行年薪制管理的通知
华为公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤,我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才,今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐年增加,以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定,对八位届顶尖学生实行年薪制,年薪制方案如下:
1、钟钊,博士
年薪制方案:-万人民币/年
2、秦通,博士
年薪制方案,-万人民币/年
3、李屹,博士
年薪制方案,.5-.5万人民币/年
4、管高扬,博士
年薪制方案:.5-.5万人民币/年
5、贾许亚,博士
年薪制方案:89.6-.8万人民币/年
6、王承珂,博士
年薪制方案:89.6-.8万人民币/年
7、林晗,博士
年薪制方案,89.6-.8万人民币/年
8、何睿,博士
年薪制方案:89.6-.8万人民币/年
来源:观察者网