齐鲁网滨州12月3日讯为进一步加强人才队伍建设，最大限度地合理开发和利用人才资源，促进中心稳步发展，北镇街道社区卫生服务中心多举措加强人才队伍建设。
一是大力培养和造就各类高素质的人才队伍，不断创新机制，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和良好的工作环境。中心还定期组织业务培训，对基本公共卫生服务项目的执行情况、工作重点、工作任务及方法进行集中培训，及时认识到自身的问题与不足，做到规范整改，不断提高中心及服务站的管理能力与服务意识，为今后更好的开展全面优质的公共卫生服务奠定了基础。二是是强化队伍素质提升，提高卫生服务人才服务能力。在5.12护士节期间组织开展演讲比赛，增强中心职工争先创优意识，展现良好的精神风貌和职业风范，推进优质服务工作全面开展，切实提高了中心的凝聚力和服务水平。、
三是畅通渠道，注重沟通交流，并进一步建立和完善人才引进机制。加强与各部门各单位的沟通交流，建立密切的合作关系，本着“走出去、请进来”的原则，组织中心职工来到彭李街道社区卫生服务中心学习其内部绩效制度，将先进经验与学习成果一并带回，举一反三用于实际工作中。
北镇街道社区卫生服务中心多举措加强人才队伍建设，善于发现人才、培养人才，同时注重引进人才，使得人尽其才，才尽其用。为中心发展奠定良好的基础。