辽宁北镇：一线述，严督查
“今年，我们闾阳镇石堡子村流转土地亩，引入资金3亿元，建设田园综合体项目，村集体每年可获得保底分红20万元！”近日，辽宁北镇市闾阳镇*委书记吕亮向参加述职观摩的人员介绍。这样的场景在近几年北镇市开展*建述评考工作中屡见不鲜。近些年来，北镇市将*建述职搬到了田间地头、项目一线，由常委组织部部长带队，组织各镇街*（工）委主要领导、市委*的建设工作领导小组成员单位参加，到基层*建项目现场观摩，在“走着述”“大家看”“互相评”过程中，亮成绩、找差距、抓落实，让述职更直观形象。“想过每年的述职评议关，就得实实在在做事！”大屯乡*委书记岳春鹏在实地观摩中感慨。“王书记，社区工作者服务能力不强问题怎么解决？”“赵书记，请问在将‘三变’改革与乡村振兴融合方面，你是怎么思考的？”“李书记，我觉得你在抓村干部队伍建设时，应该注重把网格员纳入到后备梯队建设。”……在一线观摩现场，气氛热烈，评议者开诚布公，述职者虚心接受。“不但能在现场述职中看到成绩，还能从大家的评议中得到思路和建议，这让我们工作更有方向！”沟帮子街道*工委书记杨志新说。近些年来，北镇市针对述职评议中暴露的“村级集体经济后劲不强”“村*组织带头人队伍能力素质不强”等问题，研究制定村级集体经济三年发展计划、“领头雁”工程、“三变”改革实施方案等制度和文件，真正让述职评议成为破解*建难题的“金钥匙”。在实地观摩之后，市委召开述职评议大会，市委书记对发言述职人员逐一点评，参会人员根据现场观摩情况对述职单位基层*建工作分等次作出评价。述职会议后，北镇市还依托述职问题跟踪整改现场销号机制，列出翔实问题清单、责任清单、整改清单。上级*组织通过明察暗访、调研核实、跟踪反馈等，逐项督查整改，对照销号，及时公开，切实延伸*建述评考成效。“整改是述职评议的升华，基层*建述职结束后决不能‘就此终止’，一定要有‘下回分解’”。北镇市委组织部副部长窦建军说。江西万载：找差距，阶段改
“这次述职评议考核，既要现场看变化，又要汇报述职。如果晒不出实实在在的‘成绩单’，上级*委*府和群众都不会‘买账’。”提起*建述评考，江西万载县高城镇*委副书记朱俊刚感慨道。
“是骡子是马，拉出来遛遛！我们将*建述职会搬到了室外，包括村级*群服务中心、村集体经济项目的施工现场、脱贫攻坚的田间地头、服务群众的基层一线。”县委常委、组织部部长彭宇波介绍。年度，万载抓基层*建半年述职评议考核，由各乡镇（街道）*委专职副书记、组织委员2人共同参会，采取“现场比+会场赛”方式进行，全方位检验各乡镇（街道）*委抓基层*建促中心工作的成效，促进形成“比学赶超”的良好氛围。
述职评议考核当天，万载县委组织部组织与会人员到部分乡镇*群服务中心、马步乡银田村村级集体经济服务区等示范点实地调研。调研结束后，与会人员进行述职交流，17个乡镇（街道）*委专职副书记和14个县直*委分管领导，既亮出工作“成绩单”，又开展“刀刃向内”的自查互评。“两新组织*建工作还比较薄弱”“村‘两委’班子老龄化严重”“农村*员教育还要加强”……急需解决的42个问题纷纷亮出，为下一步整改做好铺垫。县委副书记陈志尧等结合各*委平常工作表现和“成绩单”内容进行点评，肯定工作成绩的同时，提出45条具体整改要求，形成31份*建述职“诊断书”。各*委在下次述职时，需详细反馈述职评议问题的整改情况，确保“阶段述、阶段改、阶段清”。
为解决此次述职评议考核发现的问题，各乡镇（街道）*委对照自身问题，逐一分析研判，专题研究落实，制定整改措施条。三兴镇*委副书记周金平介绍，针对“如何在村级组织中推行书记、主任‘一肩挑’”问题，镇*委召开专题会议研究落实，出台相关方案，组织全镇村级后备干部培训，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。
编辑：刘文莉
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇