为实现辖区*员“关爱服务好、教育管理好、发挥作用好”，北镇街道*工委探索实施*员分类管理，划分离退休*员“传帮型”、流动*员“跟踪型”、小区*员“岗位型”、在职*员“双重型”四类，结合共产*员“三亮三树”活动，探索实现各类型*员齐“亮牌”，促进*员作用发挥，让广大群众以先锋为镜，学有榜样、行有示范。
传帮带，发挥老*员“银辉余热”，架起居民“连心桥”
北镇街道作为滨城区老工业基地，离退休职工多，*员年龄结构偏大，随着国有企业、机关事业单位离退休*员陆续移交社区管理，*员的年龄结构老化进一步加大。离退休老*员普遍具体思想觉悟高、联系群众广、空闲时间多、威信威望高的特点，针对这种情况，街道*工委实行传帮管理，持续探索发挥“银辉”余热。在“红色家园”实施工程中，将威望高、素质好的离退休*员推选为小区（网格）*支部书记，发挥和调动离退休干部的主观能动性，引导其发挥经验优势、专业优势和人脉优势。
孙铭三老人被选举为小区*支部支委，发挥老龄优势，积极为小区居民服务
李光家老人今年72岁，是城建集团的离退休*员，如今也是城建集团宿舍小区*支部书记。自被推选为小区*支部书记后，他经常组织小区内老*员、老干部茶余饭后在小区、楼道口走一走、看一看，唠嗑拉呱中小区内大大小小的麻烦事、难事都解决了。他带领着*员们组成的志愿服务队化身环保员、巡逻员、宣传员，清理道路垃圾，组织老年文体活动，慰问生病老龄*员，既维护了小区环境，又丰富居民精神生活，传递了组织温暖。
疫情防控期间，城建集团宿舍小区*支部书记李光家老人主动到社区捐款
一水厂宿舍网格*支部老*员把《致广大市民的一封信》发放到居民手中，号召居民自觉遵守市民公约，倡导居民参与到创城活动中来
管扶持，跟踪流动*员“实时动态”，挂起经营“金招牌”
北镇街道专业市场多，流动*员、口袋*员多，为解决这一问题，北镇街道探索流动*员“实时跟踪、动态管理、亮牌经营、市场扶持”制度，将市场上的流动*员全部纳入规范化管理中来。
打造北镇街道市场*建联盟，成立五四纺织市场、新兴市场等6个市场*支部，确保*建基础牢。图为六街市场*支部换届选举大会
为将散落的流动*员管起来，街道成立市场综合*委，设立市场流动*员登记窗口，开展“*员找组织、组织召*员、*员联*员”活动。建强市场“三支红色队伍”，成立6个市场*支部，引导支部*员商户主动签订诚信承诺书。六街水产市场的兴林餐饮食材的*员商户赵兴林在签承诺书时激动地说：“终于找到组织了，我感觉肩上更沉了，以后经营我一定更严格要求自己，诚信经营，让顾客来店里消费更放心！”
北镇街道在6个专业市场*支部开展”三亮三树“活动。图为六街水产市场共产*员经营户兴林餐饮亮牌经营
为了促进流动*员发挥先锋作用，新兴市场*支部书记耿永房与市场*建指导员、社区网格员主动放弃休息时间，接连三天在新兴市场内调研，形成《新兴市场*员责任区示意图》，让*员主动认领、自治自管。实施“五必访五必谈”制度，*员作为第一责任人，督促责任区内的商户和群众积极主动参与安全隐患排查、文明城创建等工作中来。截止目前，各市场*员经营户亮牌经营户，评选“*员示范店”15个，“*员先锋岗”23个，共签订《“*旗领航·诚信经营”共产*员经营户承诺书》份，划定*员责任区91个。*员经营户成为普通商户羡慕的身份，也成为全面提升市容市貌，为居民消费营造良好的市场环境的主力军。街道还打造市场*群服务中心，整合*员管理、税收代缴、创业指导、电商培训、金融扶持等内容，不断提高管理能力和服务水平。
北镇街道在6个市场共划定*员责任区91个，实现*员经营户在责任区内点的示范作用发挥。图为新兴市场*员责任区划分示意图。
治管服，引导直管*员自治自理，搭起小区“便民环”
直管*员作为街道*员的“主要成员”，从组织生活到*员档案均在街道“一本、一表、一库”制度的全方位规范管理下。为促进其发挥作用，今年北镇街道将居住在辖区的直管*员，按照居住小区，成立小区（网格）*支部，同时积极吸纳居住地*员进入*组织，并根据*员自身专业、爱好，设立“安宁卫士”、“文艺活动”、“技能培训”、“环境整治”等岗位，推行“一人一岗”管理。截止目前，北镇街道共在72个小区成立60个网格（小区）*支部、78支*员志愿服务队，划分*员责任区个，为居民群众提供电器维修等各类型志愿服务。
化工社区召开*建联席会议，*员网格员、工作人员、小区物业等聚在一起，引导直管*员在小区自治自理，实现基层治理中的组织合力
根据“红色家园”、“红色物业”建设要求，直管*员将成为基层治理力量的领头雁和主力军。北镇街道以小区*支部为核心，全面整合业委会、物业、网格各方力量，开展“亮牌践诺”活动，设置*员公示栏，亮明身份、公开联系方式，搭起小区管理和服务的“便民环”，让居民有诉求的时候找得到人、办的了事。金翠园小区张德利老人，今年66岁，是一名有着40多年*龄的老*员，他主动到社区要求加入志愿小组。张德利说：“作为一名小区*员，虽然退休了，但我觉得自己还没老，还是想为群众、为小区多做点事情。”
春晓社区造纸厂动员开展“微爱义剪和谐家园”活动，为小区50余名老年人义剪
心连心，坚持在职*员“双报到”，系起共建“红纽带”
为切实发挥在职*员联系群众的纽带作用，破解一批社区无法解决的难题，北镇街道各社区结合辖区资源，梳理居民需求共制定需求清单10大类项，与38个“双报到”单位制定共驻共建项目82项，签订《共建协议书》38份。通过“双报到”活动，千余名在职*员过上了“双重”组织生活，接受社区规范管理，从制度上强化了在职*员的身份意识和示范作用，真正实现了在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
区直机关工委、区委*校、共青团滨城区委、区卫健局、区统计局、春晓社区海得汽配城*支部、中海物流*支部、同丰建设*支部*员在春晓社区共同开展“点亮微心愿幸福在春晓”圆梦活动，*员们纷纷认领困难职工、孤寡老人及留守儿童的微心愿，并为33个微心愿家庭送上圆梦物品
瑞兴小区是一个老旧无人管理小区，小区内路面、下水道井盖破损严重，居民门窗年久失修，存在着安全隐患。年夏天，交运社区“双报到”单位城建集团、市*工程总公司得知这些情况后，47名在职*员主动到该小区查看具体情况，修剪绿化冬青，修补破损路面和井盖、围挡等等。“这路面在前段时间大雨中淹坏了，小区人来人往的挺危险，出行不便，今天市*协助我们*支部帮居民修好了路，真是太好了！”瑞兴小区*员忍不住称赞道。
交运社区“双报到”单位城建集团、市*工程总公司47名在职*员主动到瑞兴小区修剪绿化冬青，修补破损路面和井盖、围挡等
报到是手段，服务是目的，基层治理提升是效果。为了进一步加强对在职*员的管理，街道探索丰富“微心愿”等在职*员作用发挥的新路径，着力构建“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”机制。报到单位的在职*员走进小区、社区，沉下来、融进去，一场场活动为老百姓带来了实实在在的好处，拉近了*员干部与老百姓之间的距离。同时也为社区*建工作注入了新鲜血液，带来了新思想、新思路、新资源，解决了一批社区想解决而没能力解决的实际问题，弥补了社区资源的不足，社区居民的幸福指数也在不断提升。
各类型*员齐心合力开展疫情防控，*员分类管理出实效
“四型”*员分类管理，管的不仅是组织关系和*员档案，更重要的是管出一颗为民服务的真心。共产*员不仅仅是一个光荣称号，更意味着一种神圣的责任和崇高的精神力量。北镇街道全体*员将时时刻刻加强*员管理、明晰*员身份，让*员成为农村、小区、市场中的一面旗帜、一盏明灯，在助推北镇高质量发展上积极作为、勇于担当！
通讯员：刘旭蕊
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