北镇街道人才政策送上门助推企业谋发展 [复制链接]

为让企业进一步熟悉相关人才*策，近日北镇街道创新服务模式，积极开展“人才*策送企业”活动，为企业送上人才*策“大礼包”。

在华纺股份有限公司，街道组织委员高小刚向企业详细讲解了市、区在柔性引进高层次人才、申报高层次重点人才工程、科技人才激励等方面的*策，并与企业管理层沟通交流了人才扶持*策，探讨了挖掘人才、培养人才、激励人才、留住人才的措施，以及借助人才*策促进企业创新发展的建议。华纺有关负责人表示，街道将人才*策送到企业门口，非常地及时，贴近企业和人才的需求实际。企业将进一步学习研究人才*策，逐项梳理，与街道加强沟通联系，积极申报各类人才、科研平台，让人才发展充分享受*策红利。

华纺股份有限公司依靠人才引进和培育、科技创新与进步推动整体发展，全力建设“智慧华纺”，在产品开发、技术创新、质量提升、节能减排、市场开拓、品牌运营和企业文化建设等方面协同推进，拥有国家认定企业技术中心、纺织工业（山东）纺织品检测中心，建有工程技术研究院、博士后工作站、“智慧纺织”实验室、华纺HFCPS中心，是“中国印染产品开发基地”、“山东省印染节能减排工程技术研究中心”和中国质量检验协会确认的“打假扶优重点保护企业”。今年以来，公司与东华大学达成样品管理技术开发项目，在“渤海英才博士故乡行”的“5+1”人才项目对接活动中，与中国纺织工程学会对有关染织项目达成了签约，并开设技术人员轮训班，推动不同层次人才队伍的建设，为企业高效发展提供了人才保障和智力支持。

下一步，北镇街道将继续落实*管人才原则和精神，坚持“人才资源是第一资源”的理念，甘当大企业大项目的“服务员”，为企业人才引进、发展、培育、技术研发等加油助力。